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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計(jì)原則中，與外在公平性對應(yīng)的原則是（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設(shè)計(jì)原則中，與外在公平性對應(yīng)的原則是（）

  • A、激勵(lì)性
  • B、經(jīng)濟(jì)性
  • C、競爭性
  • D、合法性
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關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（）

  • A、投資模式
  • B、產(chǎn)業(yè)模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為（）

  • A、職級
  • B、職位
  • C、職系
  • D、編制

下列選項(xiàng)中，屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的是（）

  • A、集思廣益、創(chuàng)新性強(qiáng)
  • B、生動形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強(qiáng)、相互認(rèn)知

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